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　　牢记谆谆嘱托，落实“六保”新开局

　　今年的政府工作报告中提出，“六保”是今年“六稳”工作的着力点，要优先稳就业保民生。在疫情常态化下，面对严峻的就业形势，长安大学深入领会习近平总书记“六稳”、“六保”重要指示精神，认真落实党和国家决策部署，充分结合学校疫情防控工作实际，研判形势、调整思路、制定预案、细化责任，实施“春风行动”，依托“线上”“线下”多种渠道，助推就业服务不断线，保障2020届毕业生就业工作顺利开展。

　　2020年06月04日《陕西新闻联播》节目报道了长安大学“线上”“线下”齐发力， 助推就业不断线等相关举措。

　　长安大学党委副书记黎开谊在接受采访时讲到：“我们一定要按照习近平总书记提出的“六稳”、“六保”的总要求，统筹做好线上和线下招聘工作，重点做好湖北籍的学生、建档立卡的贫困生、少数民族的这些学生，做好稳就业就是要保证在就业率总体稳定的情况下再提高就业质量。”

　　学校在疫情防控常态化下，全面强化稳就业举措。

　　精心搭建就业招聘“云平台”，打好就业服务“精准牌”

　　高度重视就业工作，深入推进“全员工程”

　　学校深刻认识、全面贯彻习近平总书记“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”的论述，面对受疫情影响显著增大的就业压力，把毕业生就业工作摆在更加突出位置。校党委书记陈峰开展2020届毕业生就业情况调研，要求招生就业处会同各二级学院(系)尽最大努力积极开拓就业市场，提供精准指导服务。

　　学校组织召开2020届毕业生就业工作推进会，明确提出要充分利用好“百日冲刺”就业黄金时间，动员在校未就业毕业生积极参加线上线下招聘活动。

　　各职能部门、院(系)密切协作，研判形势、调整思路、制定预案、统筹校内外资源，以“目标责任制”为导向，以“一把手工程”“全员工程”为抓手，以“周落实、月总结”为手段，开展“重点帮扶、精准对接”工作，保障2020届毕业生就业工作的开展。

　　创新工作方式方法，优化信息沟通机制

　　疫情发生后，学校积极探索工作新方法，新模式。利用网络新媒体，线上探讨交流，科学分析形势，统筹协调资源，落实工作方案，细化部门分工，强化工作责任，保障疫情防控期间就业服务不断线。密切联系二级学院(系)，优化信息沟通机制，实时关注毕业生身心健康和就业权益，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。对未就业的毕业生进行精准动员、加强就业思想教育引导和特殊群体毕业生的就业帮扶。

　　丰富校园招聘模式，“线上”“线下”双轨并进

　　坚持大局为重、防控优先的原则，学校于1月31日发布《长安大学招生就业处致用人单位的一封信》，调整校园招聘活动模式，暂停用人单位进校开展线下各种招聘活动。积极联系用人单位，共同探索空中宣讲会、空中双选会等线上招聘方式方法。进一步完善就业信息发布体系，通过长安大学就业信息网、“长大就业”微信公众号、长安大学就业工作微信群、长安大学就业信息发布QQ群，每日精准推送线上招聘邀约，覆盖中国建筑、中国交建、中国中铁、中国铁建等世界500强企业及其所属单位线上招聘信息，黑龙江省、青岛市、厦门市、绍兴市等地区线上引才公告，新东方科技集团、吉利控股、宇通集团等知名企业的空中专场宣讲会。