“就”在金秋，“职”达未来。为扎实推进2027届毕业生就业工作，搭建精准高效的人才供需对接桥梁，全力助力咸阳职业技术学院学子实现高质量充分就业，咸阳职业技术学院于10月17日举办2027届秋季综合类校园双选会，参会企业251家。本次双选会面向2027届全体毕业生，岗位需求覆盖智能制造、电子信息、财经商贸、教育文化、医护康养、现代服务等多个行业领域，为不同专业背景的学生提供了较为充分的求职选择。

　　本次双选会配套了AI赋能求职区，就业桥携5台人工智能就业服务设备进驻现场，以科技手段赋能毕业生求职全流程，为在校学生提供智能化、系统化、一站式的求职支持。

　　“秋招是毕业生择业的关键窗口，学生面临的困难往往不是没有岗位，而是不知道岗位在哪里、不知道自己适合什么、不知道怎样把优势讲清楚。”相关工作人员介绍，此次将人工智能设备集中投放到双选会现场，正是希望把分散在各处的就业服务资源整合起来，让学生在一场招聘会里就能把求职准备做扎实。

　　招聘会现场，就业桥集中设置了人工智能面试屏、简历打印一体机、生涯探索一体机、就业服务一体机、就业赋能一体机等5台设备，深度融合“生涯规划—简历优化—面试辅导—岗位匹配—权益保障”五大关键环节，服务内容覆盖职业探索、简历打磨、面试预演、人岗匹配到劳动法咨询的全流程，在兼顾效率的同时，帮助学生把每一个环节都做在“投递之前”。

　　此次将人工智能技术引入校园双选会现场，是推动就业服务从信息发布向能力提升延伸的具体举措。相较于以往以岗位推送为主的招聘服务，引入AI赋能更强调对毕业生求职能力的实质性支持：既解决“有没有岗位”的信息问题，也回应“能不能拿下岗位”的能力问题，让就业服务从“给机会”进一步走向“给方法”。这既是对“精准”二字的落实，也是对“高质量充分就业”目标的回应。

　　下一步，就业桥将继续与院校深化合作，持续拓展人工智能技术在就业服务场景中的应用，在生涯测评、简历优化、模拟面试、人岗匹配等环节不断丰富服务内容、提升服务精度，把优质的就业服务资源送到更多毕业生身边，为促进毕业生高质量充分就业提供有力支撑。