为进一步为响应、落实好教育部针对2022届高校毕业生招聘系列活动号召，同时为畅通学院毕业生和用人单位求职招聘对接渠道，促进学院毕业生更加充分、高质量就业。12月7日，西安理工大学高科学院在图书馆举行2022届毕业生综合招聘会，京东、中航锂电科技有限公司、西安大明宫实业集团等62家世界五百强、中国百强企业和行业重点企业来校参加招聘会。

　　冬天寒冷挡不住2022届毕业生参加招聘会的热情，招聘会现场人头攒动、热闹非凡，同学们自信满满的地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各单位招聘者为应聘学子详细介绍单位的规章制度、福利待遇、企业文化、现有产业结构和未来发展前景。健鼎科技股份有限公司负责人席博宁表示对西安理工大学高科学院招聘会的各项服务工作非常满意，招聘会现场安排合理，会场的志愿服务贴心和细心，招聘单位不单单看重应聘者专业素养是否过硬，而待人接物得体周到、踏实肯干等也是应聘者的“加分项”。他高度赞扬2022届毕业学生专业知识过硬，综合能力强，希望能招聘到更多的优秀毕业生，让西高学子和健鼎集团共同进步，共同成长。2020级专升本电气工程及其自动化专业岳惠宝、杨子杰同学表示，比起薪资待遇和工作环境，我们更愿意关注企业能否使我们成长，能否给我们一定的上升空间。更青睐于与自己专业对口的工作，加强专业知识之外的综合能力提升。

　　就业办罗兰老师强调，此次招聘会得到招聘单位和应聘学子的一致好评，参加招聘会的企业62家，招聘企业与学生初次意向达成750人次，其中“中航锂电”初次意向达成62人，“宝鸡第二建筑”初次意向达成42人，“陕西长风新能源”初次意向达成35人。她指出，此次招聘会让2022届毕业生对现在就业形势有了深刻了解，不仅让他们认识到自身的优势与不足，掌握一定面试技巧，也让他们明确了心中所想，为今后的就业方向指明道路。就业办将积极拓展校企共建和政企共建，推动专场招聘会和线上招聘会相结合，专业和综合招聘会相结合，努力增加就业岗位，大力提升就业率，极力提高毕业生就业满意度。牢记育人初心，坚持不懈为社会输送创新应用型人才!

　　学院党委书记黄元、副院长郝华宁等院领导走访招聘会现场，与企业和学生亲切交谈，详细了解企业概况、招聘岗位和人才需求、薪资待遇、学生未来的发展空间、企业发展和行业发展前景，企业对学院人才培养的意见建议和毕业生求职应聘情况，同时鼓励2022届毕业生要自信、勇敢地与用人单位沟通交流，充分展示过硬的专业知识和超强的综合能力，主动与心仪企业达成意向或签约。

　　就业是人生的一个重要转折点和新的起点，希望2022届毕业生做到不妄自菲薄，不好高骛远，勇于承担责任，主动承担基层工作，万丈高楼平地起，把就业看成一个展示自己的舞台，充分发挥自身的聪明才干和智慧力量，为中华民族伟大复兴贡献自己的力量。