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　　为感谢各部门HR专员在推进学校人力资源业务下沉、解决人力资源服务“最后一公里”中的努力与支持，同时方便各部门HR专员进一步了解学校人力资源政策，熟悉人力资源业务流程，为西安欧亚学院教职员工提供更便捷的服务。4月1日，西安欧亚学院人事处特举办第二期“人力资源实操业务的沟通与交流”主题沙龙分享，就目前学校人力资源工作分模块基本流程和业务进行了介绍，并对上年度优秀HR专员进行了表彰奖励，感谢他们对西安欧亚学院人力资源工作的支持和付出。

　　如何获取西安欧亚学院的岗位招聘信息?获取教师资格证书都需要具备哪些条件?获取学历资助都有哪些条件要求?如何进行绩效申诉?保险报销需要准备哪些材料?人事基础事务都有哪些项目?……来自人事处的张李红、钟艳梅两位副处长以及人事处共享服务中心的6位专员就各自负责的人力资源模块工作与各部门HR专员进行了细致交流与分享，内容涉及基本办事流程、常见人力资源工作事项解读、办事指南等，同时就各位HR专员所提出的问题进行现场解答，会场轻松热烈，气氛融洽。随后人事处对信息工程学院曹乐乐老师等7位上年度表现优异的HR专员进行了现场表彰。

　　各部门HR专员是西安欧亚学院西安欧亚学院人力资源工作的有力支持者，也是人事处与各部门间加强联系和交流的桥梁、纽带，在各部门中扮演着学校人事政策咨询顾问的角色，同时也是广大教职员工人事需求的代言人。在今后的工作中我们还将提供一系列的HR专业及实操培训分享，使各位HR专员逐渐成为真正的HR专家，从而更好地支持部门各项工作和服务于教职员工。