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　　2015年11月22日上午，西安海棠医药科技集团直属院校办公扩大会议在一号会议室召开。集团董事长王卓，西安海棠职业学院院长冯居秦、西安海棠职业学院副院长王景洪、吕博、许春海、赵景利、谢元龙，西安海棠技师学院院长宋党助，西安海棠职业技能鉴定中心主任王文强，集团所属院校办公室主任、各职能处室负责人等二十余人参加会议。会议由董事会秘书长何建华主持。

　　会议伊始，首先由冯居秦院长系统全面地汇报了赴韩考察及联合办学有关工作的具体情况;其次，许春海院长汇报在校委培生具体情况和有关的管理工作，接着由杨国锋院长汇报2014级成教护理专业学籍注册进展情况以及2015年成教年报年检工作，最后由杨英处长汇报2015级五年制学籍注册情况。在认真听取了各负责人对有关专项工作的汇报之后，王卓董事长对以上工作成果表示了充分的肯定。他指出，赴韩联合办学是西安海棠职业学院走内涵办学、特色办学的新方向，对西安海棠职业学院人才培养和提升有着积极的意义，我们要把这条路走实、走宽。同时，根据上级教育主管部门的有关要求，西安海棠职业学院要逐步完善并规范成教生、委培生的管理，坚决做到“零遗留”，并严格执行责任制度，责任落实到人，对于给学院发展带来消极影响的责任人要严肃处理。

　　王卓董事长指出学院走质量发展、特色发展的道路离不开每一个海棠人。面对新的五年规划，我们要做的是在传承的基础上创新发展。要增强全体海棠人的主人翁意识和情怀，提升员工的企业使命感。在连续多年调整员工收入，改善教职工住宿环境、建设教职工餐等民生工程的基础上，下一阶段的工作中，集团计划对员工结构进行调整，通过引进和提升，不断优化人力资源配置，从而更好的提升员工待遇福利。

　　董事长特别指出，随着学院的发展，随着新血液的融入，海棠精神更要加以弘扬。全体海棠人应在老海棠人的带领下，学习和传承老王院长善学、敬业、爱兵习武、改革创新的精神，用海棠精神来要求自己、武装自己、提升自己。董事长要求相关部门结合国家方针政策、内外环境和自身特色，将海棠校训、海棠精神、办学宗旨进行进一步优化完善并由宣传部门制定海棠的员工手册供大家学习参考。

　　最后，董事长针对近期存在的诸多劳动纪律问题做了进一步强调，并严肃了劳动纪律管理权限和事假审批制度。针对所面临的新常态，分系统、分部门布置了近期几项应加强和调整的工作，他要求各院长要发挥主观能动性，副院长要做好员工的管理工作，通过多方面的手段和因素将工作节奏和效率予以提升。